常德文理会计培训学院 |
常德值得选的会计实操培训机构,常德文理会计实操培训机构,全账务+“落地式”的账税一体化实操,财务能手轻松做;全流程+“岗位式”进阶式能力设计,积累1-2年工作经验;通过真实案例,模拟公司做账,教您学会做全盘账!
常德值得选的会计实操培训机构课程内容:
1、新手入门:会计思维导入
2、基础内容:《会计基础》、《初级会计实务》、《经济法基础》
3、职场把关:结业考试、颁发结业证书
4、职场实战:会计新手的职业规划、简历的制作技巧、成功面试的策略、竞争职场的个人定位
5、实际操作:出纳实务、新办商业真账实操(手工账)、工业企业真账实操(手工账+电脑账)、财务软件、网上报税实训、防伪税控机开票实训、EXCEL表格在财务中的运用。
赠送:
1、配套的会计实操教材《出纳岗位实训包》《会计岗位实训包》
2、配套的会计实操会计用品
3、《出纳实战班》课程
4、电脑、开票、报税学习系统,O2O线上线下一体化教学
5、《excel在财务中的运用》提高班课程
学习目标(成果):
1、积累1-2年实际工作经验
2、可胜任出纳会计、费用会计、核算会计等工作岗位
会计实操小知识
生产企业在生产经营过程中,企业员工在正常工作期间,企业需要给员工支付各种工资和薪金,有时企业需要计提车间工人工资,那么对于计提支付车间工人工资的会计分录如何写?您是否清楚明白呢?本文主要为各位财务人员分析一下具体会计分录,如果各位对此内容感兴趣的话,那就随着小编一起来学习一下吧。
计提支付车间工人工资的会计分录
计提生产车间工人工资分录:
1、计提时:
借:生产成本-生产工人工资
贷:应付职工薪酬-生产工人工资
2、发放时:
借;应付职工薪酬-生产工人工资
贷 现金或银行存款
案例分析
计提生产工人工资8000元,管理人员工资5000元.会计分录怎么做啊?
计提工资的时候是:
借:生产成本 8000
管理费用 5000
贷:应付职工薪酬 13000
发工资的时候:
借:应付职工薪酬 13000
贷:银行存款 13000
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