天津什么地方比较好学软件测试

来源：天津博为峰IT职业培训学校发布时间：2023/5/10 16:31:52

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天津什么地方比较好学软件测试

　　为什么要选择软件测试工程师职位？
　　发展前景好，升职加薪易
　　由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到,因此高校教育和企业培养都还没跟上,致使软件测试人才严重供不应求,薪资也逐年走高。经验丰富的软件测试工程师,轻松就能拿到二、三十万年薪甚至更高!
　　人才缺口大，需求旺盛
　　中国软件测试人才缺超30万,并有逐年扩大趋势,成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。同时,在被调查的软件测试从业人员所属公司中，IT互联网及金融领域占比超六成，对软件测试人才的需求也在急剧上升。
　　就业门槛低，性别无歧视
　　相对IT其他领域,软件测试要简单的多,无需高学历、专业对口,更无需工作经验。而且,调查数据显示:软件测试从业人员中,女性占比51%,反而略高于男性,曾经是男人天下的IT业,女人也可以撑起半边天。
　　经常会有一些人跑来问，“老师，女生能不能学习软件测试啊？”“老师，我是女生，我害怕学不会，我真的能从事技术行业么？”
　　讲真，我也挺能理解很多女生内心的疑问，毕竟在大家的固有印象当中，程序员大都是穿着格子衫，头秃的男生，他们对于技术可能更有优势。
　　不过，在现实生活和工作当中，真的是这样么？接下来，我就说一说女生从事软件测试的一些优势和劣势。
　　优势
　　女生的性格优势
　　我们可以通过岗位分析发现，做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征，这些特征与女生的性格十分的吻合。
　　①首先，大多数女生比男生更加心细，有耐性，安静，责任心也更强
　　做过软件测试的都知道，设计测试用例是一个相对比较细致的工作，执行测试更是一件比较繁琐，且重复度很高的工作。
　　由于女生性格方面的优势，可以让她们反反复复却仍然认真的完成一个任务，比如发现更多的bug，覆盖更全面的测试点，不会因为毛毛躁躁，急躁出现漏测或是线上问题。男性或许技术还可以，但是不如女性耐心，细心
　　②另一方面，坊间传闻：女生要比男生更加的敏感，多疑（弱弱说一句，女生的直觉往往很准，她们总能发现一些蛛丝马迹，不放过任何一个小细节）
　　保持怀疑精神是软件测试必须要具备的素质之一，虽然不会有“没有bug的产品”，但是你也要相信“你没有发现不了的bug”，因而，怀疑精神对于测试工作非常重要！
　　根据这2点，女生从事软件测试是有一定优势的，据不完全统计，在同一个项目当中，花同样的时间和同样的成本，女生测出bug的数量要高于10％左右。
　　2.女生的沟通技巧
　　毫不夸张的说，女生从事IT行业，就像是熊猫这类稀缺生物一样，如果你问正在IT行业工作的小伙伴，他们一定会说全公司都是清一色的男性，工作氛围非常严峻。
　　俗话说，男女搭配，干活不累。在软件测试行业也是如此，男女比例均衡，会让工作氛围变的相对比较轻松，而且像开发，基本上都是男性！
　　这样一来，如果从事软件测试的是女生，不管是去提bug，还是请教问题，两个人的沟通都会比较顺畅。
　　而从事软件测试行业，沟通技巧是非常重要的，因为不仅要和开发去沟通，还要和产品，运维等等人员去沟通。
　　3.加班问题
　　在IT行业，软件测试相对工作比较轻松，加班也是比较少的，像是软件测试加班的时候，开发也得留下来修改bug，而开发加班的时候，测试是不用一直陪着的，因而测试是有很多属于自己的时间
　　4.性别问题
　　在IT行业，是存在一定的性别歧视的，要知道，大多数开发都是以男性为主导，有挺明显的性别歧视，因此，测试环境对女生更友好，对女性的晋升和加薪会更友好
　　5.技术岗位的发展比较好
　　小博君说过很多次了，软件测试发展空间比较大，无论是往技术方向，还是往管理方向，不管是哪一个方向，都是比较稳定的。
　　劣势：
　　女生的技术和动手能力和男生相比比较弱
　　有一部分女生因为没有进入测试行业，就因而对于那些繁琐的工具，框架，甚至是代码，觉得很难。
　　这也是她们犹豫要不要进入测试行业的原因，担心自己学不会，担心工具，代码太难，自己驾驭不了。
　　不过，这并不是一个普遍的现象，在软件测试行业，有很多女生都是技术大神，各种工具，代码的能力不输男生！甚至有很多女性的管理者，无论是技术还是管理，气势十足。
　　说得直白点，女生想要学习软件测试，完全不用担心自己的能力问题，只要愿意花时间，花精力，努力，认真，下一个测试行业的大佬可能就是你了。
　　2.女生在加班问题上，是存在一定劣势的
　　在互联网行业，想要完全不加班是不可能的，不过，前面也说到了，测试加班的强度是没有开发大的，尤其是女性在有了自己的家庭以后，需要有一部分属于自己的时间，并且从身体素质上来说，女生也处于一定的劣势。
　　不过，这个问题，对于任何一个行业，都存在，也是没有办法避免的！
　　在软件测试行业，男女比例已经接近1：1，企业在招聘的时候，更加重视的是技术，不存在性别歧视，只要你热爱软件测试行业，无论是男性还是女性，真的都可。

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