天津转行学软件测试有前途吗哪家机构好

来源：天津博为峰IT职业培训学校发布时间：2023/7/18 14:33:16 　　天津转行学软件测试有前途吗哪家机构好，软件测试有前途的，随着软件行业的扩展和技术进步，对软件测试的需求也在不断增长。目前很多高校的计算机相关课程里基本是没有专门设置的软件测试课程的,这其实是一个很大的缺口。而且近几年也在大力发展人工智能、5G、物联网等互联网技术，这些技术产出的项目都需要依赖专业的测试人才进行测试,检验通过后才能提供给终端客户使用。

　　一个行业是否有前景，zui好的方式便是看市场需求。需求量越大的岗位,就有越多的选择机会。从普遍的思维来看，测试从业者的发展路径，可以看看技术方向、管理方向这两个方向：

天津转行学软件测试有前途吗哪家机构好

　　1、技术方向
　　1)测试开发工程师：
　　支撑测试部门，服务于测试部门;通过系列的技术手段，提升测试团队的工作效率;如开发测试部门所需的测试工具、各种脚本;开发测试部门的测试平台、写一些能提升业务测试工程师效率的造数据小工具(毕竟造数据是很多团队效率障碍的真凶之一);偶尔，也需要做性能测试。
　　当然，不同公司不一样。不排除，有些公司这个岗位，让你去测功能偏多;或者利用已有的测试工具，执行自动化测试&;;性能测试等。
　　门槛：必须具备一定的代码能力(能看懂、能写);zui好有一点测试思维，能理解测试部门的业务需求，对测试整个流程、诉求、痛点了解，能基于诉求、痛点，开发出能解决问题的小工具，提率。
　　2)自动化测试工程师：
　　通过开源的自动化工具，或者一些商业工具(或者公司内部测试开发团队写的工具)，执行自动化测试，以及确定自动化测试方案等。
　　门槛：对常用测试工具熟悉，了解自动化测试流程，得具备基本的代码能力等，能进行一些简单的脚本修改&;;编写。
　　延伸:自动化测试工程师，现在其实也归类到「业务测试工程师」的范畴了，
　　3)性能测试工程师：不仅仅是用Jmeter等工具来测试性能;而是性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议&结果等。
　　门槛：水很深，不是玩玩工具就可以的。专职岗位不多，门槛也相对较高;
　　4)测试架构师：整个测试部，技术方向把控。
　　门槛：测试方面的理论、方向，软件工程，语言基础，系统架构等，都必须得具备;且需要一定的沟通能力。新测试技术、方案、工具的预研;引入新的测试技术，及测试方案，带领测试部门，高质,是测试团队，测试技术&;;测试经验的领军人物，具备团队影响力
　　5)业务测试工程师(title也许是：测试工程师/测试工程师/经验丰富测试工程师/自动化测试)：一般来说，也是技术方向，得专项到某个业务方向，偏业务方面多点。
　　2、管理方向
　　1)测试组长：公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个业务测试工程师，团队功能测试为主，无专职测试开发岗位。
　　2)测试主管，同1，只是岗位名不同;
　　区别的是，测试主管上级可能是测试经理;测试组长上级，应该就是研发老大，属于研发部门的一个小组(当然，只是大方向，不一定完全这样;也有很多独立的测试部门，组织架构是：测试组长->测试经理->测试总监)。
　　3)测试经理：一般来说，管理一个测试部门，下设多个「业务测试组」;也许会有一个独立的「测试开发组」服务于业务测试团队，提升效率;除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等(是的，具备升职、加薪、裁员等权限)。
　　4)项目测试负责人：很多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目zui终质量;参考(业务测试工程师)。
　　5)测试总监：对整个公司的所有系统质量负责，质量部门的zui高负责人;测试经理延伸;
　　市场上岗位有限，看机遇，缘分。
　　软件测试培训机构今日比较推荐天津博为峰软件培训机构。天津博为峰软件培训机构致力于打造个性化职业技能培训学习平台，学校的软件测试开发班课程覆盖当前主流的python栈自动化测试技术，并辅以前端、后端开发技术，不仅能胜任不同企业的测试技术要求，还能满足测试开发的进阶要求，不断为企业培养大量的中高端的技术人才；课程不断优化升级，覆盖当前主流的行业场景，包括金融、车载等热门行业，更是引入企业真实到课堂，实训期间就能真实感受企业项目的测试过程；技术纵深上不断紧贴企业、加强课程教研，为培养合格的测试开发工程师而不断努力。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://news.peixun360.com/982547/ 违者必究！以上就是天津博为峰IT职业培训学校小编为您整理 天津转行学软件测试有前途吗哪家机构好 的全部内容。