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南宁学软件测试课程去哪里

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  随着教育水平的不断提高,每年各大高校毕业生近900万人(由网上查得),所以很多传统行业已经趋于饱和,然软件测试作为后起行业,随着科技的不断发展,无纸化办公已经成为大势所趋,各大招聘网站统计, 目前150余万软件从业人员中,真正从事软件测试职位的不超过5万人,人才缺口大,日渐扩张的软件测试缺口,有可能会变成牵制IT产业良性发展的关键短板之一。不难看出,将来很长一段时间,软件测试员都炽手可热。

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  1、入门轻松。由于企业软件测试员供小于求,故门槛相对较低,入门轻松。可能你不是计算机相关专业,但通过后期的努力也可以。

  2、软件测试工作与软件开发相比:

  (1)、软件开发主要是写代码,可以称作“码农”,注重的是创造性,而软件测试则需要细心和耐心,因为测试更多的是重复性的工作,逻辑思维相对不用那么强。所以只要你做事比较细心,耐住性子做重复性的工作,就可以从事软件测试工作。

  (2)、软件开发在任务比较紧急的时候可能会加班,抗压能力要强。软件测试人员加班时间相对较少,按时按量完成工作就可以。

  (3)、从职业发展上来看,测试人员经过不断的工作积累更容易转到管理岗,因为测试人员在工作过程中需要对软件整理有较强的把控能力,会从多方面思考问题。所以假如你在从事软件行业后想转管理岗,那么选择软件测试,职业发展可能会更加顺畅。

  3、职业生涯长。测试工作虽有创新,但更多的是重复性工作。所以可以从业很长时间,在IT行业相对较少。

  4、相对于其他行业的入门工资高,当然,要想比同行业薪酬高,得有更好的技术。如:网络、数据库、开发语言、自动化测试软件的操作、编写代码等。如果可以,还有性能测试,安全测试等高阶测试岗位。

  5、软件测试员即是技术员,也可以成为管理者,如果你不善交际,一心只想专研技术,然曾由于各种原因,没有选到一门手艺,那么你可以选着软件测试,他的准入门槛低,你可以入行后继续专研,成为高端的软件测试工程师。当然有的人他善于表达,可是当他从事传统的行政岗时,发现事务性工作太多,且想走到管理岗太难,这样的情况也可以选择软件测试,因为作为软件测试,相对软件开发,创造性工作较少,重复性工作较多,难度小,但是软件测试员因为项目,需要沟通协调,这都是在积累软件测试经验的同时,积累沟通管理经验,另外,软件测试人才缺口大,那么管理者自然就较少。

  6、当今社会,年轻人的压力越来越大,除了房贷车贷,还想追求生活品质,这都需要金钱的支撑,软件测试平均薪酬高于其他行业,这可以进一步满足当代人民对生活的追求。

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