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兰州领 导说话辅导班
在工作场所,如果你想有一个更好的未来,学会与领 导交谈的能力是必不可少的!今天小编主要给大家分享怎么样与领 导说话的技巧,希望对你们有帮助!
一、抓住沟通机会
善于抓住沟通时机,不一定需要在正式场合和工作时间交流,也不需要只在工作中交流。偶尔,在其他方面交流也能有效提高你与领 导的默契!
二、不妨采取主动
作为下属,可以积极与领 导沟通,逐步消除彼此之间可能存在的障碍,使上下级关系正常和谐地发展。当然,不能“奉承”领 导。工作中的讨论和问候是不可缺少的,这不仅可以消除对领 导的恐惧感,还可以使自己的人际关系和谐,工作顺利。
三、掌握适当的表达技巧
不要在给足领 导的面子时失去你的个性,领 导有很多你急需的资源,不要抱怨领 导对你的忽视或偏见。首先,反思自己,与领 导沟通有障碍吗?沟通方式正确吗?与领 导沟通不等于奉承,首先,你应该学会倾听、理解和思考领 导的旨意。
四、选择时机
领 导整天都有很多问题要考虑,你应该选择正确的时间来反映自己问题的重要性。如果你是为个人琐事,就不要在他忙于事务时打扰他。如果你不知道什么时候有空,不妨给他写张便条,写下问题的要求,然后请求和他谈话时间。或者写下你面谈的时间和地点,先让领 导看看,这样,领 导就可以安排时间了。
五、报告有据
美国广告巨头布鲁贝年轻时,他所在的公司的经理问他,“印刷厂把报纸送来了吗?”他回答说:“送过来了,共有5000令。”经理问,“你数过了吗?”他说:“不,单上是这样写的。”经理冷冷地说,“你不能在这里工作,公司不能有无法证明自己的人。”从那以后,布鲁贝学到了一个教训:对领 导,不要说你不确定的事情。
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