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沈阳企业培训机构哪家好
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企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
你是否有这些问题
企业怎么让员工更愿意参加培训
想让员工自愿参加培训,那么就要合理的调整培训模式,千万不要通过单一枯燥的方式进行培训,相信大部分人通常在工作生活中都不愿意听课,如果只是一个讲师站在前面给大家提供培训课程,想必没有任何一个人能坚持下去,而且接收的内容通常是很有限,所以必须要通过多样化的方式进行培训,例如实践技能的培养,还有野外拓展训练的活动组织,这都是培训课程较重要的类目。
专享课程,***快人一步
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01 企业工作流程
要在新员工培训中将企业工作流程进行讲解,如请假程序、报销程序、离职程序等,防止员工不清楚工作流程及其他相关流程而碰壁,工作提不上去,作好这方面的培训是营造良好工作环境的基础
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02 安全生产教育
安全生产教育根据企业的实际情况编制,不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训,制造企业应加入器械安全等,强调违章危害及安全防范和发生事故后如何应急处理以减少事故损失等
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03 技能技巧
技能是指为满足工作需要具备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等
迪派学习形式丰富多样
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面授讲解
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沙龙讲座
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企业咨询
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拓展活动
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主题研讨
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沙盘演练
企业培训的好处
企业培训活动更有助于学习型组织的建立,对任何一家企业来说,他们现在自有的资源是重要的发展基础,但学习能力对于企业的发展来说也是非常重要的,这主要表现在各个员工的学习能力方面,通过企业培训活动,就能够让员工不断的学习,只有长期的学习,才能够掌握更多的学习方法,提***习能力,这样才能够比企业的竞争对手学得更快,掌握更多新的知识,现在企业正在创新,所以这种培训活动能够使企业更具竞争力。
学习服务流程
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课前:多维度需求调研与分析(需求访谈、座谈会、电话或问卷调研、测评报告)
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课中:定制化方案与实施设计(知识讲解、实战案例、情景演练、交流互动)
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课后:全程跟进学习(推送学习大礼包、跟踪学习辅导、课后学习教练、陪伴式咨询)
结合多年的实操经验
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