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武汉洪山区线下软件测试培训机构

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  软件测试是一个可以很快入门的职业,门坎低。对于刚刚大学毕业的学生经过短期培训就能胜任相应的软件测试工作。市场测试人才的匮乏导致一般软件测试人员的起薪普遍比较高,而工作1~2年后,月薪达到8k~13k的比比皆是,还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇与开发人员薪资待遇持平,甚至部分测试人员薪资高出软件开发人员许多。
  软件测试职业寿命长发展空间大
  软件测试无年龄限制要求有经验和耐心,随着测试经验的丰富积累会练就“火眼金睛”的本领,随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解,经验和资历会带来更高薪资和更高地位会越老越值钱。
  无性别歧视竞争小
  软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得企业的入门通行证,工作压力强度相对较小。
  涉及范围广多元化发展
  测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还能接触到与软件相关的各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础,经过一两年实践后很容易晋升到主管、项目经理等职位。
  由于软件测试的重要性仅在近几年才得到充分认识,大学教育和企业培训并没有同步进行导致软件测试人才严重短缺,形势持续发展工资逐年上涨。经验丰富的软件测试工程师可以轻松赚取二三十万,在很长一段时间内软件测试专业的就业前景都非常好。如果想拥有一个好工作学一门技术,那么软件测试就是很好的选择。
  软件测试技术员行业发展前景人才豁口大我国软件测试人才缺口巨大,并有日渐扩张的趋向,牵制IT产业良性发展的关键短板之一。将来很长一段时间软件测试技术员会异常紧俏,公司针对软件测试人才的要求大幅度上升。

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