来源：合肥设计培训学校      发布时间：2021/12/4 11:38:51

　　合肥口碑不错的UI设计培训机构?天琥设计培训学校，一直视教学质量为学校发展之本，以美术基础与电脑设计高度结合，形成了自己独特的教学模式，并一直保持优异。学校通过多年的发展现是为数不多的设计教育机构。学校秉持“以市场为向导、以质量为生命”，以“责任、自信、快乐、感恩”为教学理念，通过十年努力形成设计特色教育模式。

　　UI设计工作流程+提升

　　相对于前几年，今年5G时代的到来，UI设计也被推到了一个新的高度。听到UI设计，相信知道的人已经不少了，随着互联网的不断发展，特别是移动互联网的不断成熟，视觉设计师也进行了迭代与细分，衍生出的 UI 设计也从突发性暴增到趋于平缓。

　　想挑战UI设计的人越来越多，门槛也在天的变高。即便如此，还是有很多人涌入这个行业。大家较在意的是怎么学习，怎么入行之类的了，特别是一些基础差的朋友，总是担心学不好，不会学，市场饱和这样那样的问题;有设计基础的也想着怎么提升，不被替代

　　综合上诉，我给大家小小的总结了一下：UI 设计准入门槛的专业知识大纲梳理，希望能够带给大家一点帮助哈

　　今天围绕的大纲有七个：

　　一、UI 设计师的日常工作

　　二、方向技能

　　三、如何熏陶自己

　　四、养成良好的习惯

　　五、刻意练习的重要性

　　六、本章小结

　　一、UI 设计师的日常工作

　　即然想要入门 UI 设计，那么 UI 设计师日常在工作中具体负责完成什么内容需要有个清晰的认知。免得后期入行后发现这样的工作状态并非自己所想要的，耗费了时间和精力。

　　下面通过不同形式的公司对 UI 设计师的能力要求进行分析，希望可以帮你了解他们的工作日常。

　　1、中小团队

　　在一些小团队里面通常人力配备很少，有时候就一个设计师，对设计师的专业能力要求相较于低一点，广度相对较大。日常工作需求比较杂，一切与视觉相关的内容可能都会成为你的工作内容：移动端界面设计、网页设计、运营活动设计、平面设计、其它视觉支持等等。需要你是一个多面体，哪里需要随时可以顶上，对专业能力的要求是全面，不一定很深入，有时候可能连 PPT 美化都是你的工作职责。

　　如果有上线的产品，比较好的状态是有产品经理，甚至有些小团队老板就是产品，提出一个大概的想法，剩下的都是你的活儿。所以在中小团队生存，你需要掌握的东西会比较杂，换言之也能提升你很多方面的实战经验。

　　综上所述，个人不建议设计新人进入太小的团队，如果只有你一个设计师，那很难有进步，你都是在掏空自己的能力存储，没有老司机传授你新的技能与经验。

　　小结：在中小团队你需要具备专业广度，从较全面的需求来看你可能会遇到这些工作：logo 设计、宣传物料设计、活动专题页设计及推广需求设计、移动端界面设计、网页设计、基础摄影与修图、PPT 美化等等一切视觉支持;延展技能可能需要有产品思维和交互输出能力等。

　　2、半成熟团队

　　半成熟团队通常是有三个以上设计师，里面也是有设计专属的，可能是一个小的项目组或者独立团队。一般配备是至少需要有一个经验丰富左右的设计师，这样才能带领团队独立完成需求。

　　在半成熟团队设计师除了专业广度以外，也会有自己独立负责的方向，有些 UI 设计师偏向于产品方向，除了可以完成项目需求以外，也需要不断跟踪产品反馈，优化设计层面的表现。一般很多时候上线效果不一定理想，我们要试着在迭代的时候去推进一点感官体验。

　　小结：除了视觉层面的设计能力以外，你需要具备独立完成项目的能力，主动跟进产品情况，发现优化的方向。这样你才能有更好的上线作品，不然以后出去，没有什么拿得出手的上线作品。

　　3、成熟团队

　　成熟的团队里面通常设计师配备还是算齐全的，一般招进去的大部分属于经验丰富左右的设计师，可以独立完成项目需求。每个设计师都有自己独立负责的业务板块，比较看重专业深度上面的能力。

　　除了项目需求的发挥以外，也需要善于进行设计经验总结与梳理，可以辅助团队整体设计能力的提升。

　　小结：需要具备很好的专业深度，会有独立的设计舞台让你发挥。要研究设计方法论，总结设计经验，帮助新人设计师进行专业强化。研究产品，可以提出设计优化方向，制定设计规划等。

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