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今年由于疫情的原因,各行各业都受到了一定的影响。唯独互联网没有受到影响,云办公、远程操控、直播带货、新基建等新兴业态陆续显现,未来IT互联网行业的资源整合能力会进一步提升,这必然会推动人才需求量的提升。
正在大力发展新基建,纵观“新基建”的方向,大多涉及互联网IT行业,也证明了IT行业的发展预示了未来科学技术的发展走向,而IT行业技术不断更新,专业IT人才随时都处于匮乏状态,岗位需求增多,也意味着就业前景向好!
技术角度,比如目前比较热门的移动互联网,大数据(云计算),数据挖掘等。这些技术之所以热门,大概代表了当前技术发展的趋势。至少从目前看,这些技术还处在发展初期,几年内还会是IT行业热门。行业角度:由于IT正在渗透各个传统行业,所以也迫使很多传统行业不得不开始转型或者与互联网对接。
1、伴随着新一轮产业结构调整和转移的浪潮,我国信息产业发展,成为仅次于美国和日本的第电子信息产业大国。北京,上海,广州,深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在写字楼内或或省级软件科技园。工作环境优越,生活设施完善,同行业人才聚集,有利于建立广阔的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础。
2、市场经济高速发展的今天,IT业以其超强的发展势头,成为目前颇具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入较高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
3、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,其不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。
4、职位适应性强软件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。提升速度快软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,导致软件人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。
5、市场需求大随着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年 新增需求近百万。
而且在未来十年以内it行业的工资,只会高不会低。
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