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  针对不同地域经济发展情况,软件测试工程师薪资待遇都呈现差异化,根据个人能力水平不同薪资水平呈现阶梯化。
  一、20-40K的软件测试工程师职位描述:
  工作职责:
  1、基于Linux的嵌入式算法SDK的技术支持;
  2、协助开发进行代码单元测试和sample编写;
  3、负责文档与源码的维护及版本控制;
  任职资格:
  1、计算机、通信、电子类相关专业,本科及以上学历;
  2、熟练掌握C/C++语言,3年以上自动化测试和白盒测试经验;
  3、熟悉嵌入式Linux系统的考虑;
  4、熟悉嵌入式linux系统开发工具和常用调试方法;
  5、为人踏实、责任心强,良好的沟通和协调能力,较强的独立分析问题和解决问题能力。
  二、15-20K的软件测试工程师职位描述
  岗位职责:
  1、负责制定系统功能测试工作计划、方案,组织开展项目业务测试案例的拟写、评审;
  2、根据项目测试方案要求开展系统功能测试工作;
  3、根据测试计划的要求开展系统日常变更的功能测试并进行测试记录;
  4、对测试过程中的问题进行记录并跟进测试缺陷的修复,推进解决测试过程中的问题;
  5、配合制定用户验收测试总体工作方案,组织实施用户验收培训、上线培训工作和上线准备相关工作;
  6、配合参与业务功能自动化回归测试工作功能。
  软件测试岗位要求有哪些?
  软件测试岗位的从业者的主要工作内容就是,依据需求文档编写测试用例,还要完成产品的测试并跟踪反馈。因此,测试工作者不需要有开发人员那样的极强的编程技术,但是也需要具备一定的软件测试知识和能力。简单来讲,开发要求技术的深度,测试要求技术的广度。
  在IT技术行业,测试一开始只是开发衍生的一个分支。以往许多中小型企业公司,甚至没有软件测试这个岗位,一些程序员既要干开发的工作,又要做测试的工作。可是随着软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多,市场对软件质量重要性的认识逐渐增强,测试逐渐成为技术的一个重要部门。因此,我们对于软件测试人才的要求也在提高。
  普通的测试人员不需要有太强的编程能力,普通应用或是代码段能看懂就行。思考问题时要全面、细致、有原则,对产品敏感,不能跟着开发和产品走,这只是原来对测试人员的基本任职要求。现在测试开发人员需要写测试工具,自动化测试代码,具备一定的开发编码能力,虽然不像开发那样深入地掌握一种编码语言,但对于脚本语言还是要有所掌握,比如:Java、Python、php、shell等等。
  有时也需要会c、c++、ruby等编程语言。说到底,现在已经没有了只会简单测试软件bug的测试员。更多的是要求能开发测试工具,从而提高测试效率的软件测试工程师,这也是未来的趋势所向。了解南京达内教育it培训机构软件测试课程内容详情和报名费用请咨询在线客服老师。

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