新乡一级造价师课程哪家机构好

    证书价值——证书供不应求
    强制配备造价工程师：凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师；
    证书需求量大：新增报考专业，报槛降低，一定程度表明证书缺口大
    市场缺口——升职加薪必备
    申报职称：专业技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件；
    考试热度提升：证书与职称评选挂钩，作为升职加薪必备证书，将会掀起新一波考试热潮；
    待遇——就业方向更广
    准入类职业资格：对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入职业资格目录；
    职业范围扩大：执业注册不仅限定于工程领域，将可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人；
    课程体系
    1、基础导学：通过考试科目、考试时间、题型、重难点等基本信息进行介绍；结合自身基础及课程体系，了解自己现状，合理安排学习。
    2、考点精讲：按照章节顺序，应用逻辑关系图、口诀、联想、对比等多种形式，精细化讲解重难点及出题形式，先理解，后记忆，全面掌握应试内容。
    3、章节习题：按照章节顺序进行习题训练，与精讲搭配使用，二次巩固所学，基于不同题型分析出题形式，掌握做题技巧，活用知识点与习题中。
    4、考前串讲：结合考试动向，剔除偏、难、怪等可考性较小考点，保留考试、常考等考点，综合性进行详解，达到懂考点、会做题的效果。
    5、套题密训：根据分值分布及考试方向确定考点，研发两套模拟试卷，并配备文字解析和视频解析，全方面查漏补缺学员学习状况，提升考场得分率。
    6、案例实操：针对案例题中出现的识图题、实操题等超纲内容，把具有可考性的常见问题进行汇总，通过图片、表格等形式进行剖析，攻克案例难关。
    7、考前点题：临考周，跟随老师步伐，针对重要预测考点，对其进行圈划、梳理；帮助学员进行较后一轮的考前指导和秒记，做到考前速提分。
    8、实操：依据考试大方向，每科整理200个以内黄金考点+3套模拟试卷，通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的学习，全面掌握应考内容。
    9、一对一专属：根据学员自身的学习状况，汇总整理学员在学习时所遇到的问题，阶段性开展直播答疑课程，老师面对面进行答疑，及时解惑。
    10、考前刷题：依据考试大方向及预测考点，整理每科目4套试卷，通过做题+讲解+提问+互动一系列的学习，明确出题形式，掌握做题方法。
    11考前集训：根据命题趋势及渠道信息，研发集训每科180以内考点+两套卷；通过分析考点、考法、技巧及习题训练，达到会做题，做对题的学习效果。
    12、集训系统课：通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习一点一点进行学习，一点一点进行记忆，集中时间掌握考试大纲所规定的知识点。
    13、集训训练课：通过阶段测试+模拟讲评+做题建议+结果反馈一系列的学习，全面巩固之前的教学，通过模拟训练、真题演练，增加学习效果。
    14、集训提升课：通过强化知识点，专题讲解分值高、案例重难点分布多的知识点，同时结合命题规律，详解要点及考试规范，让学员遇考点不丢分。
    15、考点攻克：全面梳理教材知识点，集中时间学习，花少量时间专项突破考试要点，为教材知识点搭建知识框架，对教材知识点做到心中有数。
    16、案例攻克：针对实务中的案例难题，将其进行汇总整理，集中时间进行专项突破训练，与老师面对面沟通交流，全面攻克实操案例难关。
    17、重点攻克：对高频考点进行汇总整理，二次巩固所学，集中时间攻克高频知识点，掌握重中之重的考点，在较短时间内拿到考试重要分值。
    18、集训：根据往年的命题特点，结合2020年考试趋势，对每一个科目进行全面的提炼，针对性讲解，通过训练、测试的全面结合，做到考前速提分。

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