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离职后福利
离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
【注意1】设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。(该部分费用由社会养老保险机构发放)
【注意2】设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。(该部分费用由企业发放)
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2021年天津初级会计课程
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章节习题 |
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真题详解 |
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考前点题 |
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网络全程班 |
基础导学 |
《备考指南》 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
考点精讲 |
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章节习题 |
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真题详解 |
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考前串讲 |
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套题密训 |
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考前点题 |
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签约保障班 |
基础导学 |
《备考指南》 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
考点精讲 |
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章节习题 |
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真题详解 |
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