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什么是薪税师

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随着社保入税,新个人所得税法的推出,以及配套新政策的不断推出,企业事业单位对税务以及薪酬管理有了更高的要求。会计、审计、人力资源服务行业面临新的发展机遇,在这样的新机遇背景下,薪税管理师应运而生。今天许昌优路教育的小编就来给大家介绍一下:什么是薪税师

薪税师产生背景

2017年印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
2018年新个税改革,“金税三期”强化推进,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。
2019年1月1日,新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税管理师”这个职位应运而生了!

《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

薪税师的等级划分

薪税师:适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

中级薪税师:适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等

初级薪税师:适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等

许昌优路教育为需要参加薪税管理师考试的学员重磅推出薪税管理师精品全程培训课程,金卡班、银卡班、钻石班课程帮助学员深入学习。教学模块3D仿真教学,融合教学模式,网络精讲班,精讲面授班,套报冲刺班等满足不同水平的学员的需求。聘请教学经验丰富的老师上课,专属班主任督导,帮助学员们顺利通过薪税管理师考试

 

许昌2020年薪税管理师培训

 

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