2013年人力资源知识点辅导:工作岗位设计

来源：佳木斯新东方雅思培训机构 时间：2012-12-13

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工作岗位设计的基本原则

　　工作岗位作为现存组织系统中的基本单元，既是整个组织系统运行的支撑点，又是分系统或分支系统下的子系统。
　　事实上，从企业现存的岗位状况来看，岗位出现了两种情况，一种是约定俗成，依靠别人的经验或管理者自己的感受而设置的，另一种是采用科学的系统化方法，经过技术、管理的精心设计而终确立的。
　　1.明确任务目标的原则。
　　2.合理分工协作的原则。
　　劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，劳动协作是共同完成某种整体性的工作。分工是协作的前提，而协作是分工的结果。
　　3.责权利相对应的原则。
　　一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。
　　 

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