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薪税管理师正式大火成都优路教育

  成都优路教育预测2020年薪税管理师即将大火,薪税管理师项目的顺利启动意味着中国企业在未来人力资源发展进程,实现全面智能化管理已经不再遥远。薪税管理复合型人才的打造培养之路也更加宽广,未来的薪税管理师项目会为广大企业带来一批又一批的核心人才,为中国企业在人力资源改革升级的进程中,给予更有力的支持


  2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下:
  企业如何充分享受减税减负的重大税收大礼包?
  人力资源企业如何推出符合要求的新一代薪税保产品?
  企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?
  非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保政策结合,用足用好对创新业态的扶持政策?

  新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规,“金三系统数据采集及比对”等知识,如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

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