.png)
- 培训指南>
- 济南仁和会计培训学校欢迎您！
-
手机版
总站
 |
济南仁和会计培训学校 |
全国服务热线：400-6136-679手机版
总站
|
济南仁和会计培训学校 |
全国服务热线：400-6136-679济南注册会计师考试培训机构怎么样？学CPA就来济南仁和会计培训学校。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。我们有经验较丰富的注册会计师、会计师以及直接聘请的企业的财务总监（CFO）、财务主管亲自为您授课，你肯定能学好！
一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.那么公司的应付职工薪酬中的社保费包括公司承担部分吗?对此,但是是肯定的,它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.具体的解答内容请参考下文.
应付职工薪酬中的社保费包括公司承担部分吗
仅计入单位承担部分,个人承担的部分只是代扣代交.
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资(个人含个税的收入)
应付职工薪酬-社保费用(个人承担部分含五险一金)
应付职工薪酬-社保费用(单位承担部分)
应付职工薪酬-工会经费(单位承担部分)
应付职工薪酬-职工教育经费
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目进行明细核算.
尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://news.peixun360.com/652238/ 违者必究！ 以上就是 济南仁和会计培训学校 小编为您整理 济南注册会计师考试培训机构_会计学校推荐 的全部内容。
