晋城会计培训学校哪家口碑好？会计职业特征有风险

来源：山西晋城阳光会计培训学校 时间：2018-12-27

　　会计考证是你的学习能力，会计实操是你的工作能力，做好会计工作，需要不断地去考证和实务做账。我们来谈谈作为会计的边缘性问题

　　一、揭秘会计人职业发展的关键

　　以前听到过一个说法，高校毕业生当中财会税审类专业的毕业生大概要占到总人数的10%，这个数据或许有点夸张，但至少它说明一个现象，就是会计专业人才是有广泛的市场需求的。

　　现实当中确实有很多人感到会计就业还是比较容易的，虽然就业很容易，但也有一个尴尬的事实：就是会计人的发展实际上是很肯困难的，不管你愿不愿意承认：70%的会计人可能一辈子都只能服务于小微企业，超过50%的会计人终生都只能从事低端的会计核算工作。

　　如果你不甘心于此，想找到一份好工作，想找到一个好的平台，想让自己的会计人生不留遗憾。

　　二、会计职业很势利：谨记职业特征

　　这个职业隐患，千万要小心

　　在会计职场上摸爬滚打，首先你应该搞清楚我们的会计职业他有什么样的特征，我做了一个归纳，会计职业有三个特征：

　　1、入职的门槛比较低，我们的会计职业有比较强的可替代性;

　　2、会计职业的风险是非常大的，

　　3、要做好会计工作，取得老板的信任比什么都重要

　　我们接下来就分享一下我们会计职业的个特征，传统的会计工作有这么三个特点：

　　1、规则性强，我们的会计工作有制度、有准则、有法规这样的硬性规定;

　　2、会计工作是简单重复的工作为主，会计核算工作平时的创新点并不多，每月都在重复上个月的故事;

　　3、会计工作属于事后的记录，它的紧迫性没有那么强，特别是在实现了会计电算化之后，我们的会计工作已经简化到只要把会计分录做对，就算你的会计能力合格。

　　会计电算化一方面让我们会计人员的工作压力释放，同时也让我们的会计工作的含金量降低。

　　以前会计人有一种感觉，会计越老越吃香。

　　因为你年龄大工作经验就丰富，你就可以做很多年轻人做不了的工作，你就会比年轻人有更好的职业敏感性。

　　现在电算化出现了，会计工作的上手变得容易了，我们会计工作的交接也变得容易了，这样的变化让会计职业的入职门槛变得很低，我们会计人员在一个工作岗位上的可替代性业变得很高，会计人员在这个时候就会有一个职场的紧迫感和压力感。

　　三、围困你的三类工作风险

　　从事会计职业，就不能不提这个职业的风险，会计工作因为要和钱打交道，要和税打交道，必然会存在比较大的职业风险，特别是有些企业因为种种原因，存在着两套账的问题，存在着偷税漏税的问题，这些问题都会把会计人牵扯进去，对于从事会计工作的危险程度我们会计人也总结了几句刻骨铭心的话，这几句话我也想分享给大家：

　　1、挣着买白菜的钱，操着买白粉的新

　　2、顶得住的站不住，站得住的顶不住

　　3、做好了进医院，做不好了进法院

　　4、与税务斗智，与审计斗巧，与业务斗嘴

　　具体而言，会计工作的风险包括三类：

　　1、经济责任风险，因为自己的操作不慎，可能要承担一定的经济赔偿责任。例如：出纳把款付错了，造成了公司的经济损失，出纳可能就要承担责任，还有会计人员你拿到了进项税票之后，因为你不细心不认真，让进项税票忘了认证抵扣，造成税款的损失，这时你也可能要承担一定的赔偿责任。

　　2、违法犯罪的风险，这方面的案例大家可能听到的也不少，违法犯罪常见的有做两套账，偷税漏税，虚开发票等。

　　3、决策上的风险，因为自己不敢坚持自己的专业意见，因为害怕得罪某个，可能在该你发表意见的时候，你没有坚持，没有守住底线，这个时候你附和了别人，当这个事情酿成后果的时候，你可能要为这个决策的失败有承担责任，要为此背黑锅。

　　被信任，比有能力更重要

　　会计人员要想在工作当中取得成绩，没有老板的支持几乎是不可能的，没有老板的信任也就不会有老板的支持了，有个现象不知道大家注意过没有，中小型企业的老板特别爱用自己的亲戚做会计，做出纳。我分析过，原因可能三个：

　　1、为了控制风险，毕竟中小企业在税务上面、管理上面，做法上不是那么规范，叫防止被内部人举报，亲戚可能会更放心一点;

　　2、和亲戚本身就是一个利益共同点，既然是利益共同点，可能就能掩盖住一些违法违规的举动;

　　3、可能老板也意识到自己的公司管理是不那么健全的，内控是不那么严谨的，这个时候就希望利用亲戚的责任心来加以弥补;

　　这三点原因把他总结一下，其实可以归结为两个字，这两个字就是信任。

　　在中小企业做会计需要信任，在大企业做会计同样也需要信任，会计工作有他的特殊性，会计人员在工作当中一定要让你的老板感觉到你的诚意，要让他觉得你提出的所有想法，你的做法不是出于私心，而是为了公司在考虑，为了老板的利益在考虑。

　　我们的会计工作是趋于业务的后端，在后端就拥有更多的信息，会计人员发现一个问题并不难，但如果你想解决这个问题，想在工作当中有所建树的话，取得老板的支持这就变得非常重要。

　　老板如果愿意支持你，你就能够有权利去推动公司的变革，推动财务工作的改进，老板愿意支持你，这是有前提的，这个前提就是他要信任你，换句话，信任是会计人创新和变革的基础，是取得工作成绩的一个保障。

　　无论如何，会计需要做好证书这个资历，以及会计实操做账工作能力，这样才能更加取得老板的信任，当然在公司中生存不仅仅是这些，还有“用心”。晋城阳光会计助力你考证和实操，助你在工作中提升专业技能，

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