4S店的需求--高素质的汽修人才-成都川大

来源：厦门集美区新东方考研培训学校 时间：2018-06-28

　　人才是企业较宝贵的财富。2012年江西宝马4S店的企业文化倡导的是“人人可成才、人人能成才”，具体做法就是在培训工作中倡导5种理念：一是倡导学习是前进的基础，即学习为本;二是倡导时时处处学习，即终身学习;三是倡导学习与工作密不可分，即工作学习化、学习工作化的理念;四是倡导相互学习交流，即团队学习的理念;五是倡导学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即创造性学习的理念。

　　在汽修行业大踏步发展的新形势下，对于企业员工的素质要求随之提高，迫切要求员工素质不断提升，只有拥有的员工队伍，建设一支技术过硬、素质优良的员工队伍，才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

　　在我国，经历过系统专业教育的高素质汽修人才少之又少，这成为制约汽修行业发展的软瓶颈。那么，如何打造高素质汽修人才破解企业“技工荒”呢?让我们一起走进成都川大汽修学校寻找答案吧!

　　成都川大汽修学校对在校学生多了一份责任，注重学生素质的培养，推出“素质教育”“专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军事训练、晨训、为主要内容的教育培训”。培养学生正确的世界观、人生观和价值观;培养学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识;培养学生朝气蓬勃、健康向上的职业习惯。

　　一直以来，成都川大汽修学校十分注重学生素质的提升，不断探索培养人才的新途径、新方法。2013年秋季新生开学典礼上就关于“如何提高学生的综合素质”进行了讨论。校企合作中，企业对我学校的学生相当满意。许多企业与学校建立了长久、良好的合作关系。汽修行业需要的是综合素质强的专业人才，成都川大汽修学校紧贴企业需求不断开拓创新，培养的学生深受企业青睐。  

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