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室内设计行业的发展趋势好不好
来源：杭州春华教育 时间：2017-08-08
在我国大中型城市，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到的高度。杭州天琥教育是一连锁的培训机构，培养了很多的室内设计师，无疑是不二选择，班内每月设有0元试听课，帮助准备学习室内设计的学员提供一个选择比较专业性学校的机会。在一家招聘网站上搜索室内设计的职位发布数量，可以看到，室内设计相关职位为55188个，平面设计为46554个，机械设计为9709个，园林设计为881个，景观设计为6316个，服装设计为8074个。由此看来，以上相关商业设计的招聘量，室内设计和平面设计独占鳌头。
发展前景
相信从上面的数据就可以看出室内设计的前景是很好的。房地产业的发展，为室内设计师就业带来了难得的机遇。该行业都急需大量专业人才加盟。但相关专业的大学的毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需求，很多城市的室内设计师就业缺口极大。建筑装饰行业的大发展以及城市化进程的加快，迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求。
就业
室内设计师就业机会多：室内设计师行业选择余地大。室内设计师发展空间广阔，就业机制灵活，关联行业均可可以，也便于和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。
能力重于学历
学室内设计能力重于学历：室内设计在还处于起步阶段，现有就业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多一个合格的设计师收入水平属中上阶层。建筑装饰业的现有从业人员中，技师和技师的比例均不足1%，持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%。今后10年，需培养技术与管理人员约150万人，年均增加约15万人。这些因素都造成了目前实用型专业设计人才严重不足的局面。室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为金色灰领职业之一。
薪酬与资历成正比
作为建筑房地产领域的重要组成部分，建筑设计业近年来一直处于发展的上升通道，各类家居装潢公司及成熟的室内设计师人才也慢慢形成规模。
杭州是设计师为集中的城市之一，调查显示，杭州月薪万元以上的设计师约占20%，另外还有27%左右的就职者薪酬水平处于3000至5000元，30%左右则处于5000至8000元。国有企业约43%的本职位人员薪酬水平在10000元以上;民营企业近35%的本职位人员薪酬水平在3000至5000元;中外合资企业中薪酬水平处于8000至10000元和10000元以上的本职位人员，比重都在33%左右;外商独资企业近33%的本职位人员薪酬水平在10000元以上。
学室内设计主要学有以下几项内容：
1.创造力
室内设计师丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据， 类比出来的造型设计不可能是的。
2.设计技能
包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。
3.专业知识
室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。
4.市场意识
设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。
5.工作技巧
即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能增加设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。
6.职责
设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。
如果你想学习设计或者想在设计专业上继续深造，来杭州室内设计培训学校，可以和我们学校的专业设计师学习交流，我们学校的网站是：http://3766.peixun360.com/
如果你想设计的好，就必须多练，同时还需要掌握一定的学习技巧!让我们一起来学习吧 。
