郑州博文——IT行业的晋升之路

来源：天津集思科研项目 时间：2016-12-26

　　男怕入错行，前段时间分析了IT行业的前景发展，有不少小伙伴对软妹子说自己打算弃医从IT，放弃各种之前的专业想要转行IT的。但是冒然转IT之后，你知道自己后期怎么发展吗？
　　一辈子写代码？写一辈子代码？事实当然没有那么简单！下面来简单分享一下入IT行业的你，后期有哪些发展方向可以选择！
　　1.开发技术方向：软件工程师→主管软件工程师→软件架构师→架构师→技术。
　　砖家分析：如果你个人善于独立思考，做事情谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广，那么你就属于专业技术人才，适合走开发技术路线。先从基础的开发做起，踏实上进，一般在3-5年就可以走上软件研发工程师方向，后走向领域技术。
　　对应薪酬待遇：一般3年以上开发工程师在城市都是年薪35万起，二线城市也不会低于20万。
　　要想早日晋升，请做好以下准备：努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的；经常发表技术文章，总结交流。
　　2.开发管理方向：软件工程师→主管软件工程师→开发经理、项目经理、产品经理、项目总监、技术管理总监
　　砖家分析：如果你有心往这个方向发展，首先你要精通产品和技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等，属复合型技术人才。
　　如果你要晋升，请做以下准备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备水准，能触类旁通；精通项目管理的知识、技术、技巧与方法；具备一定的行业知识。
　　薪酬待遇：这类人才属于技术型加综合管理型人才，一般在公司也属于中级偏高层的人员，对应的薪酬在不同的企业和不同城市是有区别的，但是据有关媒体透露，华为公司的项目经理除了持股分红之外，年薪都是别的。
　　3.测试技术方向：软件/测试工程师→测试工程师→测试分析师→测试
　　砖家分析：这类人通常做事谨慎细致，重视细节；精通 QC 与 QA 等技术和方法，熟悉 IT 技术及项目管理流程，精通至少一个行业（如电信、金融、物流等）的业务流程；强调沟通，属专业技术人才。
　　如果有心往这个方向发展，你需要做以下晋升准备：精通测试理论、方法与工具，如黑盒/自动化/安全/性能/白盒测试等；有一定的编程能力；学习业务知识。
　　薪酬待遇：在城市，专业软件测试人员平均薪资8.5K左右，二线省会城市平均薪资也可以达到6K左右。
　　4.质量管理方向：软件/测试工程师→测试/品质增加工程师→测试/品质增加经理→测试/品质增加总监。
　　砖家分析：这类人做事谨慎细致，重视细节，有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的质量控制、流程与过程控制、风险管理、质量增加等。属复合型技术人才。
　　如果你要晋升，你需要具备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备水准，能触类旁通；学习业务知识。
　　薪酬待遇：大城市薪资待遇有7K到13K不等，二线省会城市5K到7K不等。一般都是有2年以上工作经验的，相对来说，没有工作经验薪资要低2-3K左右。
　　5.实施方向：软件/测试工程师→测试工程师→实施顾问→实施顾问→实施经理→实施总监。
　　砖家分析：这类人首先要熟悉 IT 技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品，偏重于产品与行业的结合。
　　如果你想要晋升，请你做好准备：了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用；精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识；注重衣着言行等职业形象的培养。
　　6咨询营销方向：软件/测试工程师→测试工程师→咨询顾问→咨询顾问→咨询经理→咨询总监。
　　砖家分析：首先要熟悉 IT 技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务，如财务、金融、HR、SCM 等。

　　晋升准备：熟练掌握至少一类 IT 技术；深入的行业知识，能够达到该行业的水准；要具备良好的文字能力和外语水平；注重衣着言行等职业形象的培养。

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