心理咨询师等级标准化面试统一考核办法

来源：苏州德瑞姆心理教育机构 时间：2016-06-15

心理咨询师等级标准化面试统一考核办法

一、考核内容：初诊接待与基本心理咨询面谈技巧和基本职业素质。

其中包括：

　　1、基本面谈技术的相关知识部分

　　2、基本面谈技术的实际应用部分

　　3、基本职业素质评定部分

二、考核方式：统一命题，考生抽签回答问题。

三、考核时间：15分钟

四、考核计分：

　　1、基本面谈技术的相关知识部分：满分20分；

　　2、基本面谈技术的实际应用部分：满分50分；

　　3、基本职业素质评定部分：满分30分；

　　以上三部分成绩总和达60分以上者为合格。

五、考务人员

面试考评小组由三名持有心理咨询师职业资格培训师资证书的人员组成。

六、考务流程

　　1、考生按指定顺序进入考场；

　　2、考生抽取题号；

　　3、考官按照题号将标准化面试题卡发给考生；

　　4、考生口述答题，考官依据评分标准按评分表所列项目评分；

　　5、面试结束，考生退场。

　　6、面试全部完成后，考评小组将考生成绩交省级鉴定中心，由省级鉴定中心向培训鉴定试点机构发布考生成绩，并对通过面试的考生发放综合考试准考证。

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