【上海荣嘉教育】人力资源之卓有成效的职工潜能开发

来源：上海荣嘉教育 时间：2016-05-18

      怎样进行员工潜能开发？提高员工的工作效率？上海荣嘉教育人力资源管理师为大家整理了“人力资源之卓有成效的职工潜能开发”。

　　在知识经济要求很高的时代，许多公司都谋求智力资本的开展，使得表现智力资本的威力逐渐转变为公司打败竞争对手的有力兵器。目前尽管许多公司都把建造高素质的职工作为公司人才建造的方向，但在怎么将职工潜能转化为公司智力资本呢，人力资源部又怎么卓有成效的实施职工潜能开发呢?接下来上海荣嘉教育的小编就提出几点人力资源卓有成效的职工潜能开发的主张，期望对你们开发职工潜能有有协助。

　　一、对职工实施的思想练习
　　在公司中，开发职工潜能，让职工发明“奇观”的根本起点即是对本来施的思想练习。公司需要通过一些练习、职工活动促进职工树立起活跃的、担任的价值观。咱们只要去表现职工的聪明智慧及主观能动性才干实现咱们既定的的作业方针，一起还能减低公司管理中的交流、监督和协调成本。人的潜力是无限的，咱们如今具有的潜能看起来如同微乎其微;是因为许多时分，咱们没有表现咱们的潜能。本来咱们不能将某件工作做成，并不是咱们缺乏才能，而是咱们内心不是真实地想要。由此可见，一些根本的思想练习关于职工的潜能开发是不可或缺的。
　　二、注重运用职工的鼓励导向的办法
　　关于公司而言，假如他们想要进行职工潜能开发，能够用“鼓励导向”的办法鼓励职工。例如，许多公司都想做好提案改进这项作业，那么咱们正好能够运用“鼓励导向”的办法，通过激起职工的潜能、表现职工的智慧，达到降低成本、改进质量、提高功率等意图，可是可真实能够将此项作业持续履行的公司百里挑一。所以公司要注重运用运用“鼓励导向”的办法，除了对提出有用的计划的职工有鼓励现金奖励外，还要发放证书、会议表彰、张榜公布等方式。何况善对职工运用夸赞等鼓励手法，许多时分也能够起到意想不到的效果。
　　三、高度注重职工的文明重塑

　　一个公司的发展是离不开公司职工的生长的，所以公司要不断开发职工的潜能，就要高度注重职工的文明重塑。高度注重职工的文明重塑即是诚意地去关怀公司自个的职工生长，协助职工规划合理的工作生涯。人力资源开发职工潜能极好的一个办法，即是让职工知道自个的缺点和方针的方向，让职工懂得在企业将来的的开展平台上他所应当扮演的人物，让职工彻底理解自个达成方针的详细路向以及人生该走的里程碑和能够依托的资本，一方面能够辅导职工拟定详细的行动办法、引引职工实现其工作方针，另一面也能够大程度地激起职工的学习作业和热情以及潜能的开发，在此过程中，职工也必定会为公司创造更多的价值。

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