2014公务员面试指导：打好“提前量”五步

 

　　步：了解考试形式和考试内容。考生可以利用面试纸质教材，或是网络课程，对面试考核形式有一个感性认识，一般情况下，国考面试涉及到结构化面试和无小组讨论的形式，大多数职位采用结构化面试，所谓结构化面试就是在考前设置好题目，进入考场后考生根据已有题目做出回答，重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等公职人员需要的能力，这需要考生在有限的时间内能解决考试题目中存在的问题，并且需要清晰的表达出来。而无小组讨论，是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生可以查询所报考岗位历年考试形式做有针对性的准备。

 

　　第二步：注重思维转变。在了解考试形式内容的同时还要注意对自己思考角度的转变，时刻严格按照准公务员的标准要求自己，要求自己以一名准公务员的角度去做事去思考问题，在看到社会热点或是我们关注问题时，以政府角度，整体规划，宏观视角去考量问题，多问几个为什么和如何应对，时刻以主人翁的角色和为人民服务的理念做一名公务员。

 

　　第三步：关注社会热点。关注社会热点，体现了每个公民的政治敏感度，每年的面试题目都会涉及到综合分析题，而这道题偏重于对社会上引起关注的现象或是观点的讨论与分析。因此，在这段备考时间里，考生可以关注人民时评网、新华时评等网站，对新出现的焦点问题了解，做好素材准备，当然考生也需要对十八届三中全会公告以及十报告等政府公报认识、学习，知道国情、民意。

 

　　第四步：研究历年真题。历年真题是考生备考的标杆，考生可以在考试吧网站上查询新真题，以及真题解析，对考过的题型和侧重点具体了解，知己知彼百战不殆，认真研习考过题型，做充分的准备，另外，与笔试相比，面试更加侧重于考查考生的言语表达能力，一定的模拟练习是必要的，也是关键的，考生可以对考过的真题模拟练习，为顺利通过考试增加砝码。

 

　　第五步：心态调整，顺利。面试考查的不仅仅是分析问题和解决问题的能力，更注重的是考试的状态，朝气蓬勃、稳重自如和担当责任感的考查都很重要，有的考生在笔试阶段取得很好的成绩，但是一遇到面试就会张，甚至有的考生紧张到说不出话，不能够流畅的表达出自己的观点，因此考生除了要有足够的知识储备外还需要具有良好的心态，做到临阵不慌，思路清晰，稳如泰山。