来源：高顿·上岸鸭公务员培训       发布时间：2025/7/3 12:43:52

　　考进银行的是正式编制吗？考进银行是否为正式编制，取决于银行招聘方式和岗位性质。一般来说通过银行的校园招聘或社会招聘进入银行，并与银行直接签订劳动合同的员工，属于正式编制，下面小编为大家详细解答。

　　一、银行用工形式的类别

　　银行用工主要分为三种形式：

　　1.正式编制员工

　　即与银行直接签订劳动合同的员工，享受完整的银行福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪休假等。这类员工通常通过校园招聘或社会招聘的正式渠道入职。

　　2.劳务派遣员工

　　与第三方劳务公司签订合同，被派遣到银行工作。这类员工虽然可能在银行网点工作，但不属于银行正式编制，福利待遇与正式员工有明显差距。

　　3.外包人员

　　银行将某些非核心业务外包给专业公司，这些公司的员工在银行场所工作，但与银行无直接劳动关系。

　　二、银行正式编制的优势

　　1.稳定性

　　正式编制员工的工作岗位、职务和薪酬待遇都有明确规范，通常不会受到市场经济波动的影响，银行还会为员工提供社保、医疗保险、住房公积金等福利保障。

　　2.职业发展

　　银行为正式编制员工提供了广阔的职业发展平台和机会。员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的职位。

　　3.薪酬待遇

　　正式编制员工通常有竞争力的基础工资、年终奖金和绩效奖励，具体数额依据个人表现、银行业绩和地区差异可能有所不同。

　　4.其他福利

　　除了上述福利外，正式编制员工还可以享受带薪年假、节日福利、定期体检等。

　　三、如何获得银行正式编制？

　　获得银行正式编制主要有以下几种途径：

　　1.校园招聘

　　这是银行招聘正式员工的主要方式之一，每年银行都会面向大学应届毕业生进行校园招聘，通过笔试、面试等环节选拔人才。

　　2.社会招聘

　　对于有一定工作经验的专业人才，银行也会通过社会招聘的方式进行选拔。社会招聘通常对学历、工作经验和专业技能有较高要求。

　　3.内部晋升

　　银行内部也会根据员工的工作表现和能力，进行内部晋升。表现的劳务派遣员工也有机会转为正式员工

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