银行一般怎么招人？银行招聘方式与流程解析

来源：高顿·上岸鸭公务员培训发布时间：2025/7/3 12:36:31

　　银行一般怎么招人？银行招聘主要通过校园招聘和社会招聘两种方式，招聘流程包括网申、笔试、面试、体检、offer发放等环节。想要报考银行的小伙伴需要提前了解招聘要求，针对性准备，提高成功率。下面小编为大家详细解析银行招聘方式与招聘流程。

银行一般怎么招人

　　一、银行主要招聘方式

　　银行招聘主要分为校园招聘和社会招聘两大类，不同招聘方式针对不同人群。

　　1、校园招聘

　　校园招聘是银行补充新生力量的主要方式，主要面向应届毕业生，银行通常会在秋季和春季开展大规模校招。秋季校招一般在每年9-12月，岗位丰富，涵盖管理培训生、信息技术岗、营销岗、柜员岗等众多类别，招聘规模较大，是应届生进入银行的黄金时期。春季校招则在次年3-5月，岗位多为秋招的补录或部分特定岗位，招聘规模相对较小。

　　适合人群：应届毕业生，本科及以上学历

　　2、社会招聘

　　银行社会招聘主要针对有工作经验的专业人士，旨在补充银行特定岗位所需的专业技能和行业经验。银行社招时间不固定，通常根据银行实际业务需求随时发布。

　　适合人群：有1-3年相关工作经验

　　二、银行招聘流程解析

　　银行的招聘流程通常包括以下几个环节，不同银行可能略有差异：

　　1.网申

　　报考人员在银行或招聘平台填写简历，上传相关材料。银行会根据学历、专业、实习经历等筛选候选人。

　　2.笔试

　　笔试内容通常包括行测、英语、综合知识、性格测试，采取线上或线下的形式。

　　3.面试

　　面试流程分为一轮或多轮，主要考察考生的基本素质、沟通能力、岗位匹配度。