按照专业部门会计教育培训政策,参加会计主管岗位能力培训考核合格者,可获得由人力资源和社会部教育培训颁发的证书,拥有主管会计师岗位能力证书,就等于拥有在企业财务部任职的证明,表明持证人具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能,并具有操作和执行的能力。
会计主管培训的对象
+企业财务会计、出纳或与财务工作相关人员
+希望从事会计工作岗位人员和待就业人员
+企业从事财务管理的非财务的管理人员
课程学习内容有这些
01基础讲解教学内容:
财务制度建立,老板担心的十大财务问题,财务人员法律风险,财务归纳汇总,错弊账更正及检查,多行业关键点差异点,考前总复习
02核算实操教学内容:
工、商业及连锁业等多行业会计核算及处理, 出纳实战、新办商业真账实操、账务软件、工业企业真账实操、行业真账实操
03真账实操教学内容:
财务工具课程(EXCLE在财务中的应用、财务软件的使用)、掌握各行业做账技巧和经验、多行业真账实操(装饰业、连锁业)
04税务筹划教学内容:
财务管理(内部控制、税务实务、报表分析)实训、 具备财务核算和财务管理的知识和技能、预算管理、税务筹划、税务稽查等
看看仁和会计学校特色
阶段实操
从会计入门级等进行会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计等的跨越
管理沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练,增长学习的技能方法
研发系统
智能考试系统、行业账实训系统、直播平台系统等多个平台
核心教研多方位指导
教学模式
通过线上+线下的教学模式,帮助学员学习,能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获,使学员具备财务职场的竞争力
实用课程
实战的方法及本土化的教学案列,实际动手和开放式讨论相结合,互动性和实战性,让学员在学习的过程中获得收益提升
人脉资源
学员与老师、同学之间有互动的时间、交流,来自各方面的学员通过学习所建立起来的同学、师生情谊是学员的长久资源和宝贵财富
增值服务
每月一次的主管会计经验分享会、每月小范围辅导机会、参加仁和集团组织的公益课程,推荐工作,并有实操老师为学员跟踪指导教学
会计主管重点抢先看
事后控制
欠款到追收、分级管理,财务部门负责应收账款的计划、控制和考核,公司对销售人员考核的焦点是收现指标。
动机
文书
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